Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Короленок, Карина Сергеевна - Проблема текучести кадров в условиях изменяющегося рынка труда и современные методы её снижения
Короленок, Карина Сергеевна - Проблема текучести кадров в условиях изменяющегося рынка труда и современные методы её снижения
Книга (аналит. описание)
Автор: Короленок, Карина Сергеевна
Экономика и маркетинг в XXI веке: проблемы, опыт, перспективы: Проблема текучести кадров в условиях изменяющегося рынка труда и современные методы её снижения
The staff turnover problem in a changing labor market and modern reduction methods
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Короленок, Карина Сергеевна
Экономика и маркетинг в XXI веке: проблемы, опыт, перспективы: Проблема текучести кадров в условиях изменяющегося рынка труда и современные методы её снижения
The staff turnover problem in a changing labor market and modern reduction methods
б.г.
ISBN отсутствует
На полку
Книга (аналит. описание)
Короленок, Карина Сергеевна.
Проблема текучести кадров в условиях изменяющегося рынка труда и современные методы её снижения = The staff turnover problem in a changing labor market and modern reduction methods / К. С. Короленок, И. М. Сайко, М. О. Кузоб // Экономика и маркетинг в XXI веке: проблемы, опыт, перспективы: сборник материалов XXI Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, Донецк, 20–21 ноября 2025 г. / отв. ред. А. А. Кравченко. – Донецк: ДонНТУ, 2026. – С. 645-650. - Книги нет в фонде библиотеки.
В статье рассматривается проблема текучести кадров в условиях изменяющегося современного рынка труда. Анализируются теоретические основы, факторы и последствия текучести, а также современные методы её снижения. Предложена практико-ориентированная модель «Анти-текучесть 7Р», которую каждая организация может адаптировать под свои уникальные условия.
331.5
общий = БД Труды научных работников БНТУ : 2026г.
труды сотрудников БНТУ = Факультет маркетинга, менеджмента и предпринимательства : кафедра "Маркетинг"
труды сотрудников БНТУ = Экономика. Экономические науки (труды)
общий = ТЕКУЧЕСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
общий = РЫНОК ТРУДА
общий = АДАПТАЦИЯ
общий = КАДРОВЫЕ СЛУЖБЫ
Короленок, Карина Сергеевна.
Проблема текучести кадров в условиях изменяющегося рынка труда и современные методы её снижения = The staff turnover problem in a changing labor market and modern reduction methods / К. С. Короленок, И. М. Сайко, М. О. Кузоб // Экономика и маркетинг в XXI веке: проблемы, опыт, перспективы: сборник материалов XXI Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, Донецк, 20–21 ноября 2025 г. / отв. ред. А. А. Кравченко. – Донецк: ДонНТУ, 2026. – С. 645-650. - Книги нет в фонде библиотеки.
В статье рассматривается проблема текучести кадров в условиях изменяющегося современного рынка труда. Анализируются теоретические основы, факторы и последствия текучести, а также современные методы её снижения. Предложена практико-ориентированная модель «Анти-текучесть 7Р», которую каждая организация может адаптировать под свои уникальные условия.
331.5
общий = БД Труды научных работников БНТУ : 2026г.
труды сотрудников БНТУ = Факультет маркетинга, менеджмента и предпринимательства : кафедра "Маркетинг"
труды сотрудников БНТУ = Экономика. Экономические науки (труды)
общий = ТЕКУЧЕСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
общий = РЫНОК ТРУДА
общий = АДАПТАЦИЯ
общий = КАДРОВЫЕ СЛУЖБЫ
