Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Воронцов, Е.В. - Управление человеческими ресурсами
Воронцов, Е.В. - Управление человеческими ресурсами
Доступно
14 из 20
14 из 20
Книга
Автор: Воронцов, Е.В.
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие для студентов учреждений высшего образования по специальности "Менеджмент"
Издательство: РИВШ, 2025 г.
ISBN 9789855869635
Автор: Воронцов, Е.В.
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие для студентов учреждений высшего образования по специальности "Менеджмент"
Издательство: РИВШ, 2025 г.
ISBN 9789855869635
Заказать 
На полку
Книга
005 В75
Воронцов, Е.В.
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие для студентов учреждений высшего образования по специальности "Менеджмент" / Е. В. Воронцов. – Минск : РИВШ, 2025. – 423 с. : ил., табл. – Содерж.: Кадровый менеджмент: от управления кадрами к управлению человеческими ресурсами ; Место человеческих ресурсов в портфеле ресурсов организации ; Система управления человеческими ресурсами ; От систем управления персоналом к системам управления человеческими ресурсами ; Сферы деятельности в системе УЧР ; Технологии и инструменты создания ценности для заинтересованных групп ; Стратегическое управление человеческими ресурсами ; Управление человеческими ресурсами и компетентность ; Управление развитием человеческих ресурсов ; Пути развития и совершенствования подразделений управления человеческими ресурсами ; Оценка эффективности управления человеческими ресурсами. – ISBN 9789855869635 : 25.79.
В учебном пособии изложены основные положения дисциплины «Управление человеческими ресурсами», раскрыта сущность понятий «ресурсы», «человеческие ресурсы», показана их специфика, приведена классификация. Описаны эффективные технологии и инструменты управления людьми в современных деловых организациях применительно к сфере управления человеческими ресурсами, показана взаимосвязь управления персоналом и управления человеческими ресурсами. Рассмотрено место человеческих ресурсов в портфеле ресурсов организации, их функции и система управления ими. Обоснована целевая направленность дисциплины, виды и содержание деятельности в этой области. Показано, как достижение главной цели управления человеческими ресурсами, производство и предоставление дополнительной ценности заинтересованным сторонам трансформируется в итоге в новое конкурентное преимущество организации.
ГРНТИ 82.17.25
005.95/.96(075.8)
гриф = есть : Республика Беларусь
общий = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
общий = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
общий = МЕНЕДЖМЕНТ
005 В75
Воронцов, Е.В.
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие для студентов учреждений высшего образования по специальности "Менеджмент" / Е. В. Воронцов. – Минск : РИВШ, 2025. – 423 с. : ил., табл. – Содерж.: Кадровый менеджмент: от управления кадрами к управлению человеческими ресурсами ; Место человеческих ресурсов в портфеле ресурсов организации ; Система управления человеческими ресурсами ; От систем управления персоналом к системам управления человеческими ресурсами ; Сферы деятельности в системе УЧР ; Технологии и инструменты создания ценности для заинтересованных групп ; Стратегическое управление человеческими ресурсами ; Управление человеческими ресурсами и компетентность ; Управление развитием человеческих ресурсов ; Пути развития и совершенствования подразделений управления человеческими ресурсами ; Оценка эффективности управления человеческими ресурсами. – ISBN 9789855869635 : 25.79.
В учебном пособии изложены основные положения дисциплины «Управление человеческими ресурсами», раскрыта сущность понятий «ресурсы», «человеческие ресурсы», показана их специфика, приведена классификация. Описаны эффективные технологии и инструменты управления людьми в современных деловых организациях применительно к сфере управления человеческими ресурсами, показана взаимосвязь управления персоналом и управления человеческими ресурсами. Рассмотрено место человеческих ресурсов в портфеле ресурсов организации, их функции и система управления ими. Обоснована целевая направленность дисциплины, виды и содержание деятельности в этой области. Показано, как достижение главной цели управления человеческими ресурсами, производство и предоставление дополнительной ценности заинтересованным сторонам трансформируется в итоге в новое конкурентное преимущество организации.
ГРНТИ 82.17.25
005.95/.96(075.8)
гриф = есть : Республика Беларусь
общий = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
общий = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
общий = МЕНЕДЖМЕНТ