Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Грибанов, Т.И. - Вторичная занятость в условиях дефицита кадров, или Какие возможности дает нанимателю использован...
Грибанов, Т.И. - Вторичная занятость в условиях дефицита кадров, или Какие возможности дает нанимателю использован...
Статья
Автор: Грибанов, Т.И.
Налоги Беларуси: Вторичная занятость в условиях дефицита кадров, или Какие возможности дает нанимателю использован...
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Грибанов, Т.И.
Налоги Беларуси: Вторичная занятость в условиях дефицита кадров, или Какие возможности дает нанимателю использован...
б.г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Грибанов, Т.И.
Вторичная занятость в условиях дефицита кадров, или Какие возможности дает нанимателю использование совместительства / Т. И. Грибанов // Налоги Беларуси. – 2025. – №37. – С. 17-23. - Окончание следует.
Вниманию читателей предлагается первая часть статьи, в которой автор детально рассматривает возможности применения совместительства (как внешнего, так и внутреннего) в ситуации дефицита кадров и необходимости обеспечения рабочих процессов трудовыми ресурсами. Использование данного инструмента организации трудовых отношений позволяет также экономить часть фонда заработной платы, поскольку в этом случае отсутствует необходимость привлекать к работе в сверхурочное время и выходные дни (с предоставлением соответствующих компенсаций) основных работников.
331.218
общий = БД Экономика
общий = ЗАНЯТОСТЬ
общий = СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО
общий = ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ
общий = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
общий = ОПЛАТА ТРУДА
Грибанов, Т.И.
Вторичная занятость в условиях дефицита кадров, или Какие возможности дает нанимателю использование совместительства / Т. И. Грибанов // Налоги Беларуси. – 2025. – №37. – С. 17-23. - Окончание следует.
Вниманию читателей предлагается первая часть статьи, в которой автор детально рассматривает возможности применения совместительства (как внешнего, так и внутреннего) в ситуации дефицита кадров и необходимости обеспечения рабочих процессов трудовыми ресурсами. Использование данного инструмента организации трудовых отношений позволяет также экономить часть фонда заработной платы, поскольку в этом случае отсутствует необходимость привлекать к работе в сверхурочное время и выходные дни (с предоставлением соответствующих компенсаций) основных работников.
331.218
общий = БД Экономика
общий = ЗАНЯТОСТЬ
общий = СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО
общий = ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ
общий = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
общий = ОПЛАТА ТРУДА
