Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Фолежинский, А.Г. - KPI для руководителей и специалистов производственных подразделений: через премирование — к дости...
Фолежинский, А.Г. - KPI для руководителей и специалистов производственных подразделений: через премирование — к дости...
Статья
Автор: Фолежинский, А.Г.
Налоги Беларуси: KPI для руководителей и специалистов производственных подразделений: через премирование — к дости...
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Фолежинский, А.Г.
Налоги Беларуси: KPI для руководителей и специалистов производственных подразделений: через премирование — к дости...
б.г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Фолежинский, А.Г.
KPI для руководителей и специалистов производственных подразделений: через премирование — к достижению целевых результатов / А. Г. Фолежинский // Налоги Беларуси. – 2025. – №31. – С. 15-29.
В предлагаемой статье автор подробно анализирует, как KPI (ключевые показатели эффективности) и премирование на основе их выполнения могут стимулировать руководителей и специалистов производственных подразделений. Несмотря на трудоемкость учета и обработки таких показателей, наниматель при их использовании получает дополнительные возможности для повышения заинтересованности работников указанных категорий в получении целевых производственных результатов.
331.225.3
общий = БД Экономика
общий = ОЦЕНОЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
общий = ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ
общий = ПРЕМИРОВАНИЕ
общий = МОТИВАЦИЯ ДОСТИЖЕНИЯ
общий = МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
Фолежинский, А.Г.
KPI для руководителей и специалистов производственных подразделений: через премирование — к достижению целевых результатов / А. Г. Фолежинский // Налоги Беларуси. – 2025. – №31. – С. 15-29.
В предлагаемой статье автор подробно анализирует, как KPI (ключевые показатели эффективности) и премирование на основе их выполнения могут стимулировать руководителей и специалистов производственных подразделений. Несмотря на трудоемкость учета и обработки таких показателей, наниматель при их использовании получает дополнительные возможности для повышения заинтересованности работников указанных категорий в получении целевых производственных результатов.
331.225.3
общий = БД Экономика
общий = ОЦЕНОЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
общий = ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ
общий = ПРЕМИРОВАНИЕ
общий = МОТИВАЦИЯ ДОСТИЖЕНИЯ
общий = МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
