Электронный каталог НБ БНТУ

Книга (аналит. описание)

Фурсевич, Инна Николаевна.
Модель управления кадровым потенциалом = Hr management model / И. Н. Фурсевич // Тенденции экономического развития в XXI веке: материалы V Международной научно-практической конференции, Минск, 1 марта 2023 г.: в 2 ч. / отв. ред. А. А. Королева. – Минск: БГУ, 2023. - Ч. 1 : . – 2023. – С. 342-344. - Книги нет в фонде библиотеки.

Новая парадигма в научных трудах, описанная как экономика, основанная на знаниях, выдвигает все более новые требования к организации и управлению кадровым потенциалом. В современных условиях развития реального сектора экономики управлению по работе с персоналом (отделу кадров) приходится решать различного рода по сложности и многочисленные задачи, среди которых: формирование целостного и взаимодополняющего коллектива управленцев, способных обеспечить результативность и эффективность управления организацией в текущий момент времени, а также в обозримой перспективе; решение существующих текущих проблемных моментов и возникающих конфликтных ситуаций; обеспечение эффективной коммуникации между членами коллектива и внешней средой; непрерывное совершенствование организационной структуры управления и развитие персонала. Все это сподвигло к формированию эффективной модели управления кадровым потенциалом в организации.

005.95/.96

общий = БД Труды научных работников БНТУ : 2023г.
труды сотрудников БНТУ = Менеджмент. Управление персоналом. Управление предприятиями (труды)
общий = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
общий = УПРАВЛЕНИЕ
общий = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ