Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Шевцов, А. - Как поступить с работником, который не справляется со своими должностными обязанностями
Шевцов, А. - Как поступить с работником, который не справляется со своими должностными обязанностями
Статья
Автор: Шевцов, А.
Кадровик. Управление персоналом: Как поступить с работником, который не справляется со своими должностными обязанностями
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Шевцов, А.
Кадровик. Управление персоналом: Как поступить с работником, который не справляется со своими должностными обязанностями
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Шевцов, А.
Как поступить с работником, который не справляется со своими должностными обязанностями / А. Шевцов // Кадровик. Управление персоналом. – 2025. – № 5. – С. 68-76.
Если работник не справляется со своими должностными обязанностями, его можно уволить или дать шанс на исправление. Все зависит от желания нанимателя. В статье приводятся три варианта оформления отношений, когда наниматель желает оставить работника в организации.
331.103.116
общий = БД Экономика
общий = РАБОТНИКИ
общий = СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
общий = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
общий = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
общий = ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ
Шевцов, А.
Как поступить с работником, который не справляется со своими должностными обязанностями / А. Шевцов // Кадровик. Управление персоналом. – 2025. – № 5. – С. 68-76.
Если работник не справляется со своими должностными обязанностями, его можно уволить или дать шанс на исправление. Все зависит от желания нанимателя. В статье приводятся три варианта оформления отношений, когда наниматель желает оставить работника в организации.
331.103.116
общий = БД Экономика
общий = РАБОТНИКИ
общий = СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
общий = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
общий = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
общий = ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ

На полку
