Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Брасс, Александр Анатольевич - Управление изменениями в корпорации
Брасс, Александр Анатольевич - Управление изменениями в корпорации
Книга
Автор: Брасс, Александр Анатольевич
Управление изменениями в корпорации : пособие
Издательство: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2023 г.
ISBN 9789855276563
Автор: Брасс, Александр Анатольевич
Управление изменениями в корпорации : пособие
Издательство: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2023 г.
ISBN 9789855276563
Заказать 
На полку
Книга
005 Б87
Брасс, Александр Анатольевич.
Управление изменениями в корпорации: пособие: для обучающихся учреждений высшего образования, осваивающих образовательную программу высшего образования 2-й ступени 1-26 80 04 "Менеджмент" / А. А. Брасс; Академия управления при Президенте Республики Беларусь. – Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2023. – 222, [1] с.: ил., табл., схемы. - Содерж.: Теоретические основы управления изменениями в корпорации ; Стратегии и модель развития корпорации ; Лидер корпоративных изменений ; Команда корпоративных изменений ; Конфликты в корпоративном развитии ; Развитие персонала корпорации. - ISBN 9789855276563: 25.50.
В предлагаемом пособии рассмотрены основные положения теории проведения корпоративных изменений, стратегии и модели развития корпорации, личностные качества и деятельность лидера изменений. Достаточно много внимания уделено команде корпоративных изменений и конфликтам, неизбежно сопровождающим развитие корпорации.
ГРНТИ 82.05.09
ГРНТИ 82.01.33
ГРНТИ 06.81.12
005.591(075.8)
гриф = есть : Республика Беларусь
общий = КОРПОРАЦИИ
общий = УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
общий = СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
общий = КОРПОРАТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ
общий = ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
общий = КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
общий = РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ
дисциплины = Компонент учреждения высшего образования : Модуль "Менеджмент/Экономика и управление" : Менеджмент организации
дисциплины = Государственный компонент : Модуль "Инновационная экономика" (магистратура) : Конкурентные стратегии
дисциплины = Государственный компонент : Модуль "Управление 1" (магистратура) : Стратегический менеджмент
дисциплины = Компонент учреждения высшего образования : Модуль "Управление-2" (магистратура) : Управление изменениями в организации
дисциплины = Компонент учреждения высшего образования : Модуль "Управление-2" (магистратура) : Управление персоналом
дисциплины = Компонент учреждения высшего образования : Модуль "Управление-2" (магистратура) : Управление интеллектуальной собственностью: стратегии и процедуры
дисциплины = Государственный компонент : Модуль "Правовые основы" : Правовые основы интеллектуальной собственности
дисциплины = Компонент учреждения высшего образования : Модуль "Социально-гуманитарные и экономические науки" (магистратура) : Социология управления
дисциплины = Государственный компонент : Модуль "Теоретическая экономика" (магистратура) : Микроэкономический анализ и политика
005 Б87
Брасс, Александр Анатольевич.
Управление изменениями в корпорации: пособие: для обучающихся учреждений высшего образования, осваивающих образовательную программу высшего образования 2-й ступени 1-26 80 04 "Менеджмент" / А. А. Брасс; Академия управления при Президенте Республики Беларусь. – Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2023. – 222, [1] с.: ил., табл., схемы. - Содерж.: Теоретические основы управления изменениями в корпорации ; Стратегии и модель развития корпорации ; Лидер корпоративных изменений ; Команда корпоративных изменений ; Конфликты в корпоративном развитии ; Развитие персонала корпорации. - ISBN 9789855276563: 25.50.
В предлагаемом пособии рассмотрены основные положения теории проведения корпоративных изменений, стратегии и модели развития корпорации, личностные качества и деятельность лидера изменений. Достаточно много внимания уделено команде корпоративных изменений и конфликтам, неизбежно сопровождающим развитие корпорации.
ГРНТИ 82.05.09
ГРНТИ 82.01.33
ГРНТИ 06.81.12
005.591(075.8)
гриф = есть : Республика Беларусь
общий = КОРПОРАЦИИ
общий = УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
общий = СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
общий = КОРПОРАТИВНЫЕ СТРАТЕГИИ
общий = ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
общий = КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
общий = РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ
дисциплины = Компонент учреждения высшего образования : Модуль "Менеджмент/Экономика и управление" : Менеджмент организации
дисциплины = Государственный компонент : Модуль "Инновационная экономика" (магистратура) : Конкурентные стратегии
дисциплины = Государственный компонент : Модуль "Управление 1" (магистратура) : Стратегический менеджмент
дисциплины = Компонент учреждения высшего образования : Модуль "Управление-2" (магистратура) : Управление изменениями в организации
дисциплины = Компонент учреждения высшего образования : Модуль "Управление-2" (магистратура) : Управление персоналом
дисциплины = Компонент учреждения высшего образования : Модуль "Управление-2" (магистратура) : Управление интеллектуальной собственностью: стратегии и процедуры
дисциплины = Государственный компонент : Модуль "Правовые основы" : Правовые основы интеллектуальной собственности
дисциплины = Компонент учреждения высшего образования : Модуль "Социально-гуманитарные и экономические науки" (магистратура) : Социология управления
дисциплины = Государственный компонент : Модуль "Теоретическая экономика" (магистратура) : Микроэкономический анализ и политика