Электронный каталог НБ БНТУ

Книга
34 Л61

Липень, Л.И.
Увольнение по наиболее распространенным основаниям: ответы на часто возникающие вопросы: издание обновлено с учетом изменений Трудового Кодекса Республики Беларусь, вступивших в силу 1.01.2024 г., и постановления Пленума Верховного Суда от 21.12.2023 г. № 9 / [Л. И. Липень]. – 2-е изд., измененное и дополненное. – Минск: Амалфея, 2024. – 161 с.: табл. – (Юридические консультации населению) . - На тит. л. автор не указан. – Содерж.: Прекращение трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 2 ст.35 ТК) ; Прекращение трудового договора в связи с истечением срока действия срочного трудового договора (п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК) ; Расторжение трудового договора по желанию работника ; Расторжение трудового договора по требованию работника ; Прекращение трудового договора в связи с переводом, работника, с его согласия, к другому нанимателю (п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК) ; Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК) ; Расторжение трудового договора с предварительным испытанием (п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК ) ; Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращения численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК ) ; Порядок расчетов с уволенными работниками и порядок выдачи им трудовой книжки. - ISBN 9789857262847: 22.32.

В издании даны ответы на вопросы, которые чаще всего возникают у работников, принимающих решение о прекращении трудовых отношений с нанимателем, у сотрудников кадровых служб, оформляющих увольнение. Рассмотрено прекращение трудового договора по соглашению сторон, по желанию и по требованию работника, в порядке перевода и в связи с истечением срока действия срочного трудового договора (в том числе контракта). Также рассмотрено прекращение трудового договора с предварительным испытанием, отказом работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда и ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников. Дан анализ судебной и правоприменительной практики, приводятся образцы заявлений, приказов и записей в трудовую книжку по каждому рассмотренному основанию увольнения.

ГРНТИ 10.63.35
ГРНТИ 10.63.91
349.227(476)

общий = УВОЛЬНЕНИЕ
общий = ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ
общий = ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ
общий = ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
общий = Беларусь, Республика