Электронный каталог НБ БНТУ

Книга (аналит. описание)

Дубовiк, А. А.
Удзел прафсаюзаў Беларусі ў рэгуляванні заработнай платы ў перыяд НЭПА / А. А. Дубовiк // Гістарычна-археалагічны зборнік / Інстытут гісторыі Нацыянальнай акадэміі навук Беларусі. – Мінск: IГ НАНБ, 1993. - Вып.33 : / гал. рэд. А. А. Каваленя. – Мінск: Беларуская навука, 2018. – С. 115-122. - Книги нет в фонде библиотеки. – На белорус. яз.

Одним из важнейших направлений деятельности профсоюзов в советский период являлась тарифная работа, связанная с выполнением их социально-защитной функции. С переходом к новой экономической политике в 1921 г. началась коренная перестройка тарифной работы профсоюзов, выразившаяся в постепенной ликвидации главных особенностей оплаты труда периода «военного коммунизма» - уравнительности и натурализации. В поисках экономически оптимального варианта были использованы разные формы стимулирования труда рабочих: натуральное премирование, коллективное обеспечение, сдельщина и др. В тарифной политике в 1920-е гг. можно выделить два этапа. В ходе первого (1921-1925 гг.) произошла частичная децентрализация тарифно-экономической работы. Важнейшая роль в ее осуществлении принадлежала тарифно-экономическим отделам профсоюзов. Основной формой регулирования заработной платы стали коллективные договоры и тарифные соглашения, заключавшиеся профсоюзами с хозяйственными органами. Коллективно-договорная практика возникла в БССР по инициативе профсоюзов в конце 1921 - начале 1922 г. и получила вначале большее распространение не на государственных, а на частных и кооперативных предприятиях. В рамках коллективных договоров профсоюзы достаточно успешно справлялись с задачей регулирования заработной платы. На этом этапе профсоюзы имели возможность реализовать свою социально-защитную функцию по повышению уровня жизни трудящихся. С 1924-1925 гг. профсоюзы наряду с заботой о повышении зарплаты начали уделять большое внимание росту производительности труда. Второй этап (1926-1929 гг.) в тарифной политике характеризовался борьбой двух противоположных тенденций: с одной стороны, стремлением отраслевых профсоюзов к дальнейшему повышению зарплаты, с другой - курсом партийно-советского руководства страны на интенсификацию производства со сдерживанием роста оплаты труда рабочих. В этой связи происходит постепенное отстранение профсоюзов от их функции регулирования величины заработной платы в народном хозяйстве посредством коллективных договоров и тарифных соглашений. В учреждениях и на предприятиях, где было проведено государственное нормирование зарплаты, коллективный договор уже не охватывал вопросов о ее размере. В результате защитная функция профсоюзов свелась в основном к уравнительной политике «подтягивания» отстающих заработков рабочих тяжелых отраслей индустрии при одновременном сдерживании роста оплаты труда в рентабельных и наиболее развитых в БССР отраслях перерабатывающей промышленности. В ходе тарифной реформы в 1928 г. профсоюзы сдали свои позиции по защите экономических прав работников, повернулись «лицом к производству» при проведении режима экономии; в народном хозяйстве был осуществлен окончательный переход к прямому государственному регулированию зарплаты. Тарифная реформа имела следствием падение авторитета и самостоятельности профсоюзов в тарифной политике, а также снижение реальных заработков квалифицированных рабочих при росте интенсивности их труда.

331.105.44(476)

общий = БД Труды научных работников БНТУ : 2018г.
труды сотрудников БНТУ = Факультет технологий управления и гуманитаризации : кафедра "Социальное управление"
труды сотрудников БНТУ = Общественные науки (труды)
общий = НОВАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
общий = ПРОФСОЮЗЫ
общий = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
общий = КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ
общий = ОПЛАТА ТРУДА
общий = ТАРИФНАЯ ПОЛИТИКА
общий = Белорусская Советская Социалистическая Республика
общий = 19 ВЕК ПЕРВАЯ ПОЛОВИНА