Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ху Минцзюнь - Стандартизация и дифференциация в контексте развития кадрового потенциала международных организаций
Ху Минцзюнь - Стандартизация и дифференциация в контексте развития кадрового потенциала международных организаций
Книга (аналит. описание)
Автор: Ху Минцзюнь
Стандартизация и дифференциация в контексте развития кадрового потенциала международных организаций
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Ху Минцзюнь
Стандартизация и дифференциация в контексте развития кадрового потенциала международных организаций
б.г.
ISBN отсутствует
На полку
Книга (аналит. описание)
Ху Минцзюнь.
Стандартизация и дифференциация в контексте развития кадрового потенциала международных организаций / Ху Минцзюнь, И. В. Устинович // Новые горизонты - 2022: сборник материалов IX Белорусско-Китайского молодежного инновационного форума, 10-11 ноября 2022 года: [в 2 т.]. – Минск: БНТУ, 2022. - Т. 2 : . – 2022. – С. 107-108. – Режим доступа : https://rep.bntu.by/handle/data/125702. – На рус. яз.
Human resource development is a very important factor when an organization starts a Company new subsidiary in a foreign country. This article aims at the following tasks: 1) define the standardization and differentiation of human resource development for international organization; 2) analyze the strength and weakness of standardization and differentiation of human resource development; and 3) find out a better way for human resource development in the international organizations.
331.91
общий = БД Труды научных работников БНТУ : 2022г.
труды сотрудников БНТУ = Факультет маркетинга, менеджмента и предпринимательства : кафедра "Бизнес-администрирование"
труды сотрудников БНТУ = Экономика. Экономические науки (труды)
общий = СТАНДАРТИЗАЦИЯ
общий = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
общий = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
общий = МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Ху Минцзюнь.
Стандартизация и дифференциация в контексте развития кадрового потенциала международных организаций / Ху Минцзюнь, И. В. Устинович // Новые горизонты - 2022: сборник материалов IX Белорусско-Китайского молодежного инновационного форума, 10-11 ноября 2022 года: [в 2 т.]. – Минск: БНТУ, 2022. - Т. 2 : . – 2022. – С. 107-108. – Режим доступа : https://rep.bntu.by/handle/data/125702. – На рус. яз.
Human resource development is a very important factor when an organization starts a Company new subsidiary in a foreign country. This article aims at the following tasks: 1) define the standardization and differentiation of human resource development for international organization; 2) analyze the strength and weakness of standardization and differentiation of human resource development; and 3) find out a better way for human resource development in the international organizations.
331.91
общий = БД Труды научных работников БНТУ : 2022г.
труды сотрудников БНТУ = Факультет маркетинга, менеджмента и предпринимательства : кафедра "Бизнес-администрирование"
труды сотрудников БНТУ = Экономика. Экономические науки (труды)
общий = СТАНДАРТИЗАЦИЯ
общий = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
общий = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
общий = МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
