Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Титков, С.В. - Инновационные технологии стимулирования персонала
Титков, С.В. - Инновационные технологии стимулирования персонала
Статья
Автор: Титков, С.В.
Новости науки и технологий: Инновационные технологии стимулирования персонала
Innovative Technologies for Staff Incentives
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Титков, С.В.
Новости науки и технологий: Инновационные технологии стимулирования персонала
Innovative Technologies for Staff Incentives
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Титков, С.В.
Инновационные технологии стимулирования персонала = Innovative Technologies for Staff Incentives / С. В. Титков // Новости науки и технологий. – 2023. – № 1. – С. 29-40. – На рус. яз.
В статье представлены традиционные подходы к стимулированию труда. Рассмотрены инновационные технологии стимулирования персонала, использующие индивидуальную и групповую психологию и направленные на сочетание целей организации с личными интересами работников. Исследованы инновационные способы и приемы стимулирования: развитие персонала, модель Делойт, командная организация труда, стратегические амбициозные цели, инновационные и компенсационные системы оплаты, культивирование общих ценностей, планирование карьеры.
The article presents traditional approaches to stimulating the work. Innovative technologies for stimulating personnel, using individual and group psychology, and aimed at combining the goals of the organization with the personal interests of employees, are considered. Innovative ways and methods of stimulation were studied: personnel development, Deloitte model, teamwork organization, strategic ambitious goals; innovative and compensatory pay systems, cultivation of common values, career planning.
005.32
общий = БД Экономика
общий = Беларусь, Республика
общий = СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
общий = КАДРЫ
общий = СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ
Титков, С.В.
Инновационные технологии стимулирования персонала = Innovative Technologies for Staff Incentives / С. В. Титков // Новости науки и технологий. – 2023. – № 1. – С. 29-40. – На рус. яз.
В статье представлены традиционные подходы к стимулированию труда. Рассмотрены инновационные технологии стимулирования персонала, использующие индивидуальную и групповую психологию и направленные на сочетание целей организации с личными интересами работников. Исследованы инновационные способы и приемы стимулирования: развитие персонала, модель Делойт, командная организация труда, стратегические амбициозные цели, инновационные и компенсационные системы оплаты, культивирование общих ценностей, планирование карьеры.
The article presents traditional approaches to stimulating the work. Innovative technologies for stimulating personnel, using individual and group psychology, and aimed at combining the goals of the organization with the personal interests of employees, are considered. Innovative ways and methods of stimulation were studied: personnel development, Deloitte model, teamwork organization, strategic ambitious goals; innovative and compensatory pay systems, cultivation of common values, career planning.
005.32
общий = БД Экономика
общий = Беларусь, Республика
общий = СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
общий = КАДРЫ
общий = СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ