Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Шершнева, Татьяна Викторовна - Роль доминирующего стиля руководства в развитии мотивации трудовой деятельности персонала
Шершнева, Татьяна Викторовна - Роль доминирующего стиля руководства в развитии мотивации трудовой деятельности персонала
Книга (аналит. описание)
Автор: Шершнева, Татьяна Викторовна
Психология в системе социально-производственных отношений: Роль доминирующего стиля руководства в развитии мотивации трудовой деятельности персонала
The role of the dominant style of management in the development of motivation of labor staff activities of the personnel
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Шершнева, Татьяна Викторовна
Психология в системе социально-производственных отношений: Роль доминирующего стиля руководства в развитии мотивации трудовой деятельности персонала
The role of the dominant style of management in the development of motivation of labor staff activities of the personnel
б.г.
ISBN отсутствует
На полку
Книга (аналит. описание)
Шершнева, Татьяна Викторовна.
Роль доминирующего стиля руководства в развитии мотивации трудовой деятельности персонала = The role of the dominant style of management in the development of motivation of labor staff activities of the personnel / Т. В. Шершнева // Психология в системе социально-производственных отношений: материалы Международной научно-практической конференции, Красноярск, 20 апреля 2018 г. / гл. ред. Ю. Ю. Логинов. – Красноярск, 2018. – С. 164-168. - Книги нет в фонде библиотеки. – На рус. яз.
Приведены результаты исследования, показавшего, что менеджеры с авторитарным стилем управления используют стимулы, ориентированные на внешнюю мотивацию сотрудников, а менеджеры с демократическим стилем - стимулы, ориентированные на внутреннюю мотивацию.
005.95
общий = БД Труды научных работников БНТУ : 2018г.
труды сотрудников БНТУ = Инженерно-педагогический факультет : кафедра "Психология"
труды сотрудников БНТУ = Менеджмент. Управление персоналом. Управление предприятиями (труды)
общий = РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ
общий = МОТИВАЦИЯ ТРУДА
общий = КАДРЫ
Шершнева, Татьяна Викторовна.
Роль доминирующего стиля руководства в развитии мотивации трудовой деятельности персонала = The role of the dominant style of management in the development of motivation of labor staff activities of the personnel / Т. В. Шершнева // Психология в системе социально-производственных отношений: материалы Международной научно-практической конференции, Красноярск, 20 апреля 2018 г. / гл. ред. Ю. Ю. Логинов. – Красноярск, 2018. – С. 164-168. - Книги нет в фонде библиотеки. – На рус. яз.
Приведены результаты исследования, показавшего, что менеджеры с авторитарным стилем управления используют стимулы, ориентированные на внешнюю мотивацию сотрудников, а менеджеры с демократическим стилем - стимулы, ориентированные на внутреннюю мотивацию.
005.95
общий = БД Труды научных работников БНТУ : 2018г.
труды сотрудников БНТУ = Инженерно-педагогический факультет : кафедра "Психология"
труды сотрудников БНТУ = Менеджмент. Управление персоналом. Управление предприятиями (труды)
общий = РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ
общий = МОТИВАЦИЯ ТРУДА
общий = КАДРЫ
