Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ванкевич, Е.В. - Технологии искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами
Ванкевич, Е.В. - Технологии искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами
Статья
Автор: Ванкевич, Е.В.
Белорусский экономический журнал: Технологии искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Ванкевич, Е.В.
Белорусский экономический журнал: Технологии искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Ванкевич, Е.В.
Технологии искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами / Е. В. Ванкевич, И. Н. Калиновская // Белорусский экономический журнал / гл. ред. А.А. Быков; учредитель Белорусский государственный экономический университет, Национальный банк Республики Беларусь (Минск), Министерство экономики Республики Беларусь, Научно-исследовательский экономический институт (Минск). – 2020. – №2. – С. 38-51. – На рус. яз.
В статье разработаны методы использования технологий искусственного интеллекта в системе управления человеческими ресурсами организации на основе обработки и интерпретации больших данных. Обоснована концепция использования искусственного интеллекта для социального скоринга при найме потенциальных кандидатов на рабочие места, в соответствии с которой разработана архитектура программного продукта, позволяющего с помощью технологий кадрового профайлинга по информации из социальных сетей оценить степень готовности соискателя выполнять круг профессиональных обязанностей должности, на которую он претендует. Предложены рекомендации по применению направлений внедрения искусственного интеллекта.
004.8:005.96
общий = БД Экономика
общий = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
общий = КАДРЫ
общий = ПОДБОР КАДРОВ
общий = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
общий = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ванкевич, Е.В.
Технологии искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами / Е. В. Ванкевич, И. Н. Калиновская // Белорусский экономический журнал / гл. ред. А.А. Быков; учредитель Белорусский государственный экономический университет, Национальный банк Республики Беларусь (Минск), Министерство экономики Республики Беларусь, Научно-исследовательский экономический институт (Минск). – 2020. – №2. – С. 38-51. – На рус. яз.
В статье разработаны методы использования технологий искусственного интеллекта в системе управления человеческими ресурсами организации на основе обработки и интерпретации больших данных. Обоснована концепция использования искусственного интеллекта для социального скоринга при найме потенциальных кандидатов на рабочие места, в соответствии с которой разработана архитектура программного продукта, позволяющего с помощью технологий кадрового профайлинга по информации из социальных сетей оценить степень готовности соискателя выполнять круг профессиональных обязанностей должности, на которую он претендует. Предложены рекомендации по применению направлений внедрения искусственного интеллекта.
004.8:005.96
общий = БД Экономика
общий = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
общий = КАДРЫ
общий = ПОДБОР КАДРОВ
общий = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
общий = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ