Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Новик, И.И. - Методика оценки организационного развития персонала
Новик, И.И. - Методика оценки организационного развития персонала
Статья
Автор: Новик, И.И.
Веснiк Беларускага дзяржаунага эканамiчнага унiверсiтэта: Методика оценки организационного развития персонала
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Новик, И.И.
Веснiк Беларускага дзяржаунага эканамiчнага унiверсiтэта: Методика оценки организационного развития персонала
б.г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Новик, И.И.
Методика оценки организационного развития персонала / И. И. Новик // Веснiк Беларускага дзяржаунага эканамiчнага унiверсiтэта / гл. ред. Г.А. Короленок; учредитель Белорусский государственный экономический университет (Минск). – 2020. – №2. – С. 35-42. – На рус. яз.
В статье представлена методика оценки организационного развития персонала предприятия; рассмотрена взаимосвязь стратегии развития организации с критериями оценки развития персонала; изучена концепция горизонтального и вертикального развития персонала; описаны критерии оценки развития сотрудников. На основе данной методики установлены рейтинги сотрудников, согласно которым разрабатывается индивидуальный план развития каждого сотрудника.
331.108.4(476)
общий = БД Экономика
общий = ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
общий = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
общий = КАДРЫ
общий = ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ
общий = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Новик, И.И.
Методика оценки организационного развития персонала / И. И. Новик // Веснiк Беларускага дзяржаунага эканамiчнага унiверсiтэта / гл. ред. Г.А. Короленок; учредитель Белорусский государственный экономический университет (Минск). – 2020. – №2. – С. 35-42. – На рус. яз.
В статье представлена методика оценки организационного развития персонала предприятия; рассмотрена взаимосвязь стратегии развития организации с критериями оценки развития персонала; изучена концепция горизонтального и вертикального развития персонала; описаны критерии оценки развития сотрудников. На основе данной методики установлены рейтинги сотрудников, согласно которым разрабатывается индивидуальный план развития каждого сотрудника.
331.108.4(476)
общий = БД Экономика
общий = ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
общий = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
общий = КАДРЫ
общий = ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ
общий = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
