Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Зысь, Татьяна Александровна - Принципы моделирования системы развития персонала
Зысь, Татьяна Александровна - Принципы моделирования системы развития персонала
Книга (аналит. описание)
Автор: Зысь, Татьяна Александровна
Мировая экономика и бизнес-администрирование малых и средних предприятий: Принципы моделирования системы развития персонала
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Зысь, Татьяна Александровна
Мировая экономика и бизнес-администрирование малых и средних предприятий: Принципы моделирования системы развития персонала
б.г.
ISBN отсутствует
На полку
Книга (аналит. описание)
Зысь, Татьяна Александровна.
Принципы моделирования системы развития персонала / Т. А. Зысь, В. П. Акунец // Мировая экономика и бизнес-администрирование малых и средних предприятий: материалы 14-го Международного научного семинара, проводимого в рамках 16-й международной научно-технической конференции "Наука ― образованию, производству, экономике", 25―27 января 2018 года, город Минск, Республика Беларусь. – Минск: Бестпринт, 2018. – С. 19-22. – На рус. яз.
Система развития персонала предприятия включает определенное количество правил, приемов, методов и закономерностей управления как на уровне отдельных исполнителей, так и на уровне структурных подразделений, в результате чего на предприятии формируется определенный уровень корпоративной культуры. Система развития персонала, позволяет специалистам сформировать научное мировоззрение и реализовать конкретные бизнес-идеи производственной деятельности.
005.96(476)
общий = БД Труды научных работников БНТУ : 2018г.
труды сотрудников БНТУ = Факультет маркетинга, менеджмента и предпринимательства : кафедра "Бизнес-администрирование"
труды сотрудников БНТУ = Менеджмент. Управление персоналом. Управление предприятиями (труды)
общий = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
общий = КАДРЫ
общий = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
общий = ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ
общий = ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
общий = Беларусь, Республика
общий = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Зысь, Татьяна Александровна.
Принципы моделирования системы развития персонала / Т. А. Зысь, В. П. Акунец // Мировая экономика и бизнес-администрирование малых и средних предприятий: материалы 14-го Международного научного семинара, проводимого в рамках 16-й международной научно-технической конференции "Наука ― образованию, производству, экономике", 25―27 января 2018 года, город Минск, Республика Беларусь. – Минск: Бестпринт, 2018. – С. 19-22. – На рус. яз.
Система развития персонала предприятия включает определенное количество правил, приемов, методов и закономерностей управления как на уровне отдельных исполнителей, так и на уровне структурных подразделений, в результате чего на предприятии формируется определенный уровень корпоративной культуры. Система развития персонала, позволяет специалистам сформировать научное мировоззрение и реализовать конкретные бизнес-идеи производственной деятельности.
005.96(476)
общий = БД Труды научных работников БНТУ : 2018г.
труды сотрудников БНТУ = Факультет маркетинга, менеджмента и предпринимательства : кафедра "Бизнес-администрирование"
труды сотрудников БНТУ = Менеджмент. Управление персоналом. Управление предприятиями (труды)
общий = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
общий = КАДРЫ
общий = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
общий = ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ
общий = ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
общий = Беларусь, Республика
общий = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Привязано к:
Книга
Мировая экономика и бизнес-администрирование малых и средних предприятий: материалы 14-го Международного научного семинара, проводимого в рамках 16-й международной научно-технической конференции
Бестпринт, 2018 г.
ISBN 9789859044618
ОРиЦИ, ООСГЛ_КЭ
Мировая экономика и бизнес-администрирование малых и средних предприятий: материалы 14-го Международного научного семинара, проводимого в рамках 16-й международной научно-технической конференции
Бестпринт, 2018 г.
ISBN 9789859044618
ОРиЦИ, ООСГЛ_КЭ