Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Цукерблат, Д.М. - К вопросу о корпоративной культуре
Цукерблат, Д.М. - К вопросу о корпоративной культуре
Статья
Автор: Цукерблат, Д.М.
Бiблiятэчны свет: К вопросу о корпоративной культуре
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Цукерблат, Д.М.
Бiблiятэчны свет: К вопросу о корпоративной культуре
б.г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Цукерблат, Д.М.
К вопросу о корпоративной культуре / Д.М. Цукерблат // Бібліятэчны свет. – 2014. – N2. – С.24-26.
Процесс формирования корпоративной культуры начинается с построения команды единомышленников. Важно, чтобы она была дружной, эффективной, готовой пойти за лидером к качественно новому уровню своего учреждения. Управлять - значит настраивать других людей на совместный труд для достижения общей цели
общий = БД Библиотековедение. Библиография
общий = БИБЛИОТЕКИ
общий = РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ
общий = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
общий = КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА
общий = ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА
Цукерблат, Д.М.
К вопросу о корпоративной культуре / Д.М. Цукерблат // Бібліятэчны свет. – 2014. – N2. – С.24-26.
Процесс формирования корпоративной культуры начинается с построения команды единомышленников. Важно, чтобы она была дружной, эффективной, готовой пойти за лидером к качественно новому уровню своего учреждения. Управлять - значит настраивать других людей на совместный труд для достижения общей цели
общий = БД Библиотековедение. Библиография
общий = БИБЛИОТЕКИ
общий = РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ
общий = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
общий = КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА
общий = ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА
