Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Гусаков, Борис Иванович - Ротация инженерно-технических работников
Гусаков, Борис Иванович - Ротация инженерно-технических работников
Статья
Автор: Гусаков, Борис Иванович
Сацыяльна-эканамiчныя i прававыя даследаваннi: Ротация инженерно-технических работников
Rotation of engineering and technical workers
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Гусаков, Борис Иванович
Сацыяльна-эканамiчныя i прававыя даследаваннi: Ротация инженерно-технических работников
Rotation of engineering and technical workers
б.г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Гусаков, Борис Иванович.
Ротация инженерно-технических работников = Rotation of engineering and technical workers / Б. И. Гусаков, И. Н. Фурсевич // Сацыяльна-эканамiчныя i прававыя даследаваннi / гл. ред. В.П. Шиенок. – 2018. – №3. – С. 189-199. – Режим доступа : https://rep.bntu.by/handle/data/149265. - Номера журнала нет в фонде библиотеки. – На рус. яз.
Развитие современных технологий обусловливает динамично растущие требования к квалификации инженерно-технических работников. На предприятиях Беларуси большинство инженерно-технических работников занимают свои должности более 15-20 лет. Часть из них успешно справляется с должностными обязанностями, другие по потенциалу переросли свои должности, некоторые по квалификации и (или) состоянию здоровья не соответствуют требованиям времени. Это обусловливает негативные явления: во-первых, задержка карьерного роста влечет эмоциональное выгорание молодых талантливых сотрудников; во-вторых, отставание специалистов от требований времени постепенно приводит к стагнации предприятия. Предложена система динамичной ротации инженерно-технических работников, при которой карьерный рост специалистов определяется тремя факторами: уровнем квалификации, способностями творческого роста, опытом работы. Целевая функция системы - формирование эффективного человеческого капитала технологических подразделений предприятия.
331.1
общий = БД Труды научных работников БНТУ : 2018г.
труды сотрудников БНТУ = Факультет технологий управления и гуманитаризации : кафедра "Менеджмент"
труды сотрудников БНТУ = Экономика. Экономические науки (труды)
общий = РОТАЦИЯ КАДРОВ
общий = ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ
Гусаков, Борис Иванович.
Ротация инженерно-технических работников = Rotation of engineering and technical workers / Б. И. Гусаков, И. Н. Фурсевич // Сацыяльна-эканамiчныя i прававыя даследаваннi / гл. ред. В.П. Шиенок. – 2018. – №3. – С. 189-199. – Режим доступа : https://rep.bntu.by/handle/data/149265. - Номера журнала нет в фонде библиотеки. – На рус. яз.
Развитие современных технологий обусловливает динамично растущие требования к квалификации инженерно-технических работников. На предприятиях Беларуси большинство инженерно-технических работников занимают свои должности более 15-20 лет. Часть из них успешно справляется с должностными обязанностями, другие по потенциалу переросли свои должности, некоторые по квалификации и (или) состоянию здоровья не соответствуют требованиям времени. Это обусловливает негативные явления: во-первых, задержка карьерного роста влечет эмоциональное выгорание молодых талантливых сотрудников; во-вторых, отставание специалистов от требований времени постепенно приводит к стагнации предприятия. Предложена система динамичной ротации инженерно-технических работников, при которой карьерный рост специалистов определяется тремя факторами: уровнем квалификации, способностями творческого роста, опытом работы. Целевая функция системы - формирование эффективного человеческого капитала технологических подразделений предприятия.
331.1
общий = БД Труды научных работников БНТУ : 2018г.
труды сотрудников БНТУ = Факультет технологий управления и гуманитаризации : кафедра "Менеджмент"
труды сотрудников БНТУ = Экономика. Экономические науки (труды)
общий = РОТАЦИЯ КАДРОВ
общий = ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ
