Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Володько, Владимир Федорович - Стимулирование труда и мотивация персонала
Володько, Владимир Федорович - Стимулирование труда и мотивация персонала
Книга
Автор: Володько, Владимир Федорович
Стимулирование труда и мотивация персонала
Издательство: Право и экономика, 2020 г.
ISBN 9789855528860
Автор: Володько, Владимир Федорович
Стимулирование труда и мотивация персонала
Издательство: Право и экономика, 2020 г.
ISBN 9789855528860
На полку
Книга
331 В68
Володько, Владимир Федорович.
Стимулирование труда и мотивация персонала / В. Ф. Володько, О. М. Володько. – Минск: Право и экономика, 2020. – 174 с.: ил., табл. - Содерж.: Сущность стимулирования как фактора роста производительности труда ; Мотивация как следствие стимулирования ; Теории стимулирования-мотивации персонала ; Методы стимулирования и мотивации ; Современные приемы стимулирования мотивации ; Заработная плата как ведущий фактор материального стимулирования ; Бестарифные системы стимулирующей оплаты труда ; Государственное регулирование оплаты труда и стимулирования персонала в Республике Беларусь ; Опыт стимулирования и мотивации на предприятиях Западной Европы ; Практика стимулирования и мотивации в компаниях США и Японии ; Потенциальные возможности симулирования и мотивации ; Симулирующий потенциал заработной платы ; Программа повышения роли зарплаты как фактора симулирования труда ; Оценка экономической и социальной эффективности программы повышения роли зарплаты. - ISBN 9789855528860: 23.40.
Изложены сущность стимулирования как фактора роста производительности труда; мотивация как результат стимулирования; современные теории, методы и приемы стимулирования-мотивации. Рассмотрена сущность заработной платы как ведущего фактора материального стимулирования труда, тарифные и бестарифные системы стимулирующей оплаты. Представлена государственная система стимулирования и мотивации в Беларуси. Проанализирован опыт стимулирования и мотивации в компаниях Западной Европы, США и Японии. Подробно рассмотрены потенциальные возможности симулирования-мотивации и стимулирующий потенциал заработной платы. Предложена практическая программа повышения роли зарплаты как фактора симулирования труда, рассчитана оценка экономической и социальной эффективности данной программы.
ГРНТИ 06.77.01
331.101.3
общий = БД Труды научных работников БНТУ : 2020г.
труды сотрудников БНТУ = Факультет технологий управления и гуманитаризации : кафедра "Менеджмент"
труды сотрудников БНТУ = Экономика. Экономические науки (труды)
общий = СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
общий = КАДРЫ
общий = МОТИВАЦИЯ ТРУДА
Коллекции = Издания работников БНТУ (ОРиЦИ)
331 В68
Володько, Владимир Федорович.
Стимулирование труда и мотивация персонала / В. Ф. Володько, О. М. Володько. – Минск: Право и экономика, 2020. – 174 с.: ил., табл. - Содерж.: Сущность стимулирования как фактора роста производительности труда ; Мотивация как следствие стимулирования ; Теории стимулирования-мотивации персонала ; Методы стимулирования и мотивации ; Современные приемы стимулирования мотивации ; Заработная плата как ведущий фактор материального стимулирования ; Бестарифные системы стимулирующей оплаты труда ; Государственное регулирование оплаты труда и стимулирования персонала в Республике Беларусь ; Опыт стимулирования и мотивации на предприятиях Западной Европы ; Практика стимулирования и мотивации в компаниях США и Японии ; Потенциальные возможности симулирования и мотивации ; Симулирующий потенциал заработной платы ; Программа повышения роли зарплаты как фактора симулирования труда ; Оценка экономической и социальной эффективности программы повышения роли зарплаты. - ISBN 9789855528860: 23.40.
Изложены сущность стимулирования как фактора роста производительности труда; мотивация как результат стимулирования; современные теории, методы и приемы стимулирования-мотивации. Рассмотрена сущность заработной платы как ведущего фактора материального стимулирования труда, тарифные и бестарифные системы стимулирующей оплаты. Представлена государственная система стимулирования и мотивации в Беларуси. Проанализирован опыт стимулирования и мотивации в компаниях Западной Европы, США и Японии. Подробно рассмотрены потенциальные возможности симулирования-мотивации и стимулирующий потенциал заработной платы. Предложена практическая программа повышения роли зарплаты как фактора симулирования труда, рассчитана оценка экономической и социальной эффективности данной программы.
ГРНТИ 06.77.01
331.101.3
общий = БД Труды научных работников БНТУ : 2020г.
труды сотрудников БНТУ = Факультет технологий управления и гуманитаризации : кафедра "Менеджмент"
труды сотрудников БНТУ = Экономика. Экономические науки (труды)
общий = СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
общий = КАДРЫ
общий = МОТИВАЦИЯ ТРУДА
Коллекции = Издания работников БНТУ (ОРиЦИ)
| Филиал | Всего | Доступно для брони | Доступно для выдачи | Бронирование |
|---|---|---|---|---|
| Выставка Трудов работников БНТУ | 1 | - | 1 | Недоступно |