Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Вишнякова, М.В. - Мотивация и системы мотивирования
Вишнякова, М.В. - Мотивация и системы мотивирования
Книга
Автор: Вишнякова, М.В.
Мотивация и системы мотивирования : критические факторы мотивирования
Серия: Бизнес-психология
Издательство: Питер, 2025 г.
ISBN 9785446142286
Автор: Вишнякова, М.В.
Мотивация и системы мотивирования : критические факторы мотивирования
Серия: Бизнес-психология
Издательство: Питер, 2025 г.
ISBN 9785446142286
Заказать 
На полку
Книга
005 В55
Вишнякова, М.В.
Мотивация и системы мотивирования: критические факторы мотивирования / Марина Вишнякова. – Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2025. – 232, [1] с.: ил., табл. – (Бизнес-психология) . - ISBN 9785446142286: 32.68.
Новая книга Марины Вишняковой — специалиста по управлению с более чем тридцатилетним опытом в различных отраслях — дает ответы на самые частые вопросы от руководителей — о мотивировании персонала и мотивации. Автор представляет исчерпывающее руководство по построению системы мотивирования на предприятиях с учетом всех необходимых и популярных параметров, таких как KPI, МВТI и т. п., с разбором кейсов известных российских компаний из различных сфер бизнеса. Вы узнаете, как составить действующую систему мотивации по самым распространенным должностям, например мотивацию главбуха, а также получите советы о том, как мотивировать выгоревших продавцов. Приводятся материальные и нематериальные факторы мотивации с описанными схемами и пошаговыми действиями руководства.
ГРНТИ 82.17.25
005.32:331.101.3
общий = МОТИВАЦИЯ (психол.)
общий = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
005 В55
Вишнякова, М.В.
Мотивация и системы мотивирования: критические факторы мотивирования / Марина Вишнякова. – Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2025. – 232, [1] с.: ил., табл. – (Бизнес-психология) . - ISBN 9785446142286: 32.68.
Новая книга Марины Вишняковой — специалиста по управлению с более чем тридцатилетним опытом в различных отраслях — дает ответы на самые частые вопросы от руководителей — о мотивировании персонала и мотивации. Автор представляет исчерпывающее руководство по построению системы мотивирования на предприятиях с учетом всех необходимых и популярных параметров, таких как KPI, МВТI и т. п., с разбором кейсов известных российских компаний из различных сфер бизнеса. Вы узнаете, как составить действующую систему мотивации по самым распространенным должностям, например мотивацию главбуха, а также получите советы о том, как мотивировать выгоревших продавцов. Приводятся материальные и нематериальные факторы мотивации с описанными схемами и пошаговыми действиями руководства.
ГРНТИ 82.17.25
005.32:331.101.3
общий = МОТИВАЦИЯ (психол.)
общий = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ