Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Управление персоналом: продвинутый курс
Управление персоналом: продвинутый курс
Книга
Автор:
Управление персоналом: продвинутый курс : учебник для обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры по направлениям подготовки 38.03.01 и 38.04.01 "Экономика", 38.03.02 и 38.04.02 "Менеджмент", 38.03.03 и 38.04.03 "Управление персоналом", 38.03.04 и 38.04.04 "Государственное и муниципальн...
Серия: Учебник для вузов, Стандарт нового поколения
Издательство: Питер, Питер, 2023 г.
ISBN 9785446123162
Автор:
Управление персоналом: продвинутый курс : учебник для обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры по направлениям подготовки 38.03.01 и 38.04.01 "Экономика", 38.03.02 и 38.04.02 "Менеджмент", 38.03.03 и 38.04.03 "Управление персоналом", 38.03.04 и 38.04.04 "Государственное и муниципальн...
Серия: Учебник для вузов, Стандарт нового поколения
Издательство: Питер, Питер, 2023 г.
ISBN 9785446123162
Заказать 
На полку
Книга
005 У67
Управление персоналом: продвинутый курс: учебник для обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры по направлениям подготовки 38.03.01 и 38.04.01 "Экономика", 38.03.02 и 38.04.02 "Менеджмент", 38.03.03 и 38.04.03 "Управление персоналом", 38.03.04 и 38.04.04 "Государственное и муниципальное управление, 38.03.05 "Бизнес-информатика" 39.04.08 "Финансы и кредит" / [Костенко Е. П. и др.]; под редакцией: Е. П. Костенко и Л. С. Скачковой. – Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2023. – 509 с.: ил., табл., схемы. – (Учебник для вузов) (Стандарт нового поколения) . - Содерж.: Генезис современной теории и практики управления персоналом ; Национальные особенности управления персоналом ; Стратегическое управление персоналом ; Рекрутмент персонала ; Управление адаптацией персонала ; Управление мотивацией персонала ; Управление талантами ; Организационное поведение ; Управление благополучием персонала ; Современная аналитика человеческих ресурсов ; Правовые аспекты управления персоналом. - ISBN 9785446123162: 119.79.
В учебнике рассматриваются актуальные проблемы теории и практики управления персоналом. Показаны эффективные современные подходы к принятию и обоснованию решений НК-сфере, впервые в систематизированном виде рассмотрены цифровые инструменты управления персоналом и даны практические рекомендации по их внедрению. Представлена эволюция теории и методологии науки управления персоналом (от управления кадрами до управления человеческим капиталом); дана характеристика современных функции управления персоналом; выделены стратегия и политика работы с людьми в организации, рассмотрены современные технологии и инструменты привлечения, вовлечения, развития и удержания работников; определены направления управления поведением работника-раскрыты элементы экономики персонала и HR-аналитики; представлен обзор национальных моделей управления персоналом (японская, американская, европейская).
ГРНТИ 82.01.33
ГРНТИ 82.17.25
005.95/.96(075.8)
гриф = есть : Российская Федерация
общий = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
общий = СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
общий = ПОДБОР КАДРОВ
общий = ВНУТРИФИРМЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
общий = СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ
общий = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
дисциплины = Компонент учреждения высшего образования : Модуль "Маркетинг" : HR менеджмент: современные методы и инструменты
дисциплины = Компонент учреждения высшего образования : Модуль "Менеджмент/Экономика и управление" : Кадровый менеджмент
дисциплины = Государственный компонент : Модуль "Инновационная экономика" (магистратура) : Конкурентные стратегии
005 У67
Управление персоналом: продвинутый курс: учебник для обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры по направлениям подготовки 38.03.01 и 38.04.01 "Экономика", 38.03.02 и 38.04.02 "Менеджмент", 38.03.03 и 38.04.03 "Управление персоналом", 38.03.04 и 38.04.04 "Государственное и муниципальное управление, 38.03.05 "Бизнес-информатика" 39.04.08 "Финансы и кредит" / [Костенко Е. П. и др.]; под редакцией: Е. П. Костенко и Л. С. Скачковой. – Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2023. – 509 с.: ил., табл., схемы. – (Учебник для вузов) (Стандарт нового поколения) . - Содерж.: Генезис современной теории и практики управления персоналом ; Национальные особенности управления персоналом ; Стратегическое управление персоналом ; Рекрутмент персонала ; Управление адаптацией персонала ; Управление мотивацией персонала ; Управление талантами ; Организационное поведение ; Управление благополучием персонала ; Современная аналитика человеческих ресурсов ; Правовые аспекты управления персоналом. - ISBN 9785446123162: 119.79.
В учебнике рассматриваются актуальные проблемы теории и практики управления персоналом. Показаны эффективные современные подходы к принятию и обоснованию решений НК-сфере, впервые в систематизированном виде рассмотрены цифровые инструменты управления персоналом и даны практические рекомендации по их внедрению. Представлена эволюция теории и методологии науки управления персоналом (от управления кадрами до управления человеческим капиталом); дана характеристика современных функции управления персоналом; выделены стратегия и политика работы с людьми в организации, рассмотрены современные технологии и инструменты привлечения, вовлечения, развития и удержания работников; определены направления управления поведением работника-раскрыты элементы экономики персонала и HR-аналитики; представлен обзор национальных моделей управления персоналом (японская, американская, европейская).
ГРНТИ 82.01.33
ГРНТИ 82.17.25
005.95/.96(075.8)
гриф = есть : Российская Федерация
общий = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
общий = СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
общий = ПОДБОР КАДРОВ
общий = ВНУТРИФИРМЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
общий = СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ
общий = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
дисциплины = Компонент учреждения высшего образования : Модуль "Маркетинг" : HR менеджмент: современные методы и инструменты
дисциплины = Компонент учреждения высшего образования : Модуль "Менеджмент/Экономика и управление" : Кадровый менеджмент
дисциплины = Государственный компонент : Модуль "Инновационная экономика" (магистратура) : Конкурентные стратегии