Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Лапина, С.В. - Лидерство в структуре социально-управленческих стратегий
Лапина, С.В. - Лидерство в структуре социально-управленческих стратегий
Статья
Автор: Лапина, С.В.
Проблемы управления: Лидерство в структуре социально-управленческих стратегий
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Лапина, С.В.
Проблемы управления: Лидерство в структуре социально-управленческих стратегий
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Лапина, С.В.
Лидерство в структуре социально-управленческих стратегий / С. В. Лапина // Проблемы управления / гл. ред. В.В. Данилович; учредитель Академия управления при Президенте Республики Беларусь. – 2021. – №1. – С. 34-40. – На рус. яз.
Рассматривается лидерство как социальный феномен, характеристики которого трансформируются с учетом модификаций, происходящих в социокультурной среде, определяющей социальный заказ на определенный тип лидерства. Зависимость от социокультурной среды демонстрируется на примерах из типологии лидерства. Критически рассматриваются возможности формирования «универсальных» лидеров. Анализируется специфика «токсичных» лидеров и возможности противостояния им. Используются данные исследований ценностных ориентаций студенческой молодежи начала тысячелетия, показывается, каким образом «поколенческие» данные могут использоваться в построении социальных прогнозов. Сравниваются лидерские предрасположенности поколений Х, Y и Z. Интерпретируется практическая значимость исследований лидерства в контексте повышения эффективности управленческой деятельности за счет использования социально-управленческих механизмов и разработки управленческих стратегий.
316.46
общий = БД Беларусь: история и современность
общий = ЛИДЕРСТВО
общий = РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ
общий = УПРАВЛЕНИЕ
общий = СТРАТЕГИЯ
Лапина, С.В.
Лидерство в структуре социально-управленческих стратегий / С. В. Лапина // Проблемы управления / гл. ред. В.В. Данилович; учредитель Академия управления при Президенте Республики Беларусь. – 2021. – №1. – С. 34-40. – На рус. яз.
Рассматривается лидерство как социальный феномен, характеристики которого трансформируются с учетом модификаций, происходящих в социокультурной среде, определяющей социальный заказ на определенный тип лидерства. Зависимость от социокультурной среды демонстрируется на примерах из типологии лидерства. Критически рассматриваются возможности формирования «универсальных» лидеров. Анализируется специфика «токсичных» лидеров и возможности противостояния им. Используются данные исследований ценностных ориентаций студенческой молодежи начала тысячелетия, показывается, каким образом «поколенческие» данные могут использоваться в построении социальных прогнозов. Сравниваются лидерские предрасположенности поколений Х, Y и Z. Интерпретируется практическая значимость исследований лидерства в контексте повышения эффективности управленческой деятельности за счет использования социально-управленческих механизмов и разработки управленческих стратегий.
316.46
общий = БД Беларусь: история и современность
общий = ЛИДЕРСТВО
общий = РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ
общий = УПРАВЛЕНИЕ
общий = СТРАТЕГИЯ