Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Хлебович, А. - Поколение Z. Все особенности привлечения у удержания сотрудников и клиентов нового поколения
Хлебович, А. - Поколение Z. Все особенности привлечения у удержания сотрудников и клиентов нового поколения
Статья
Автор: Хлебович, А.
Экономика. Финансы. Управление: Поколение Z. Все особенности привлечения у удержания сотрудников и клиентов нового поколения
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Хлебович, А.
Экономика. Финансы. Управление: Поколение Z. Все особенности привлечения у удержания сотрудников и клиентов нового поколения
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Хлебович, А.
Поколение Z. Все особенности привлечения у удержания сотрудников и клиентов нового поколения / А. Хлебович // Экономика. Финансы. Управление / гл. ред. А.Л. Русель; учредитель ООО "Промкомплекс". – 2021. – №7. – С. 51-55. – На рус. яз.
Поколение, которое взрослело одновременно с возникновением все новых цифровых достижений, начинает выходить в найм. Работодатели и производители услуг должны быть готовы к тому, что для успешного сотрудничества с представителями этого поколения нужны подходы и решения, отличные от тех, которые применялись ранее.
005.95/.96
общий = БД Экономика
общий = ПОКОЛЕНИЯ (демогр.)
общий = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
общий = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
общий = МОЛОДЕЖНЫЕ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Хлебович, А.
Поколение Z. Все особенности привлечения у удержания сотрудников и клиентов нового поколения / А. Хлебович // Экономика. Финансы. Управление / гл. ред. А.Л. Русель; учредитель ООО "Промкомплекс". – 2021. – №7. – С. 51-55. – На рус. яз.
Поколение, которое взрослело одновременно с возникновением все новых цифровых достижений, начинает выходить в найм. Работодатели и производители услуг должны быть готовы к тому, что для успешного сотрудничества с представителями этого поколения нужны подходы и решения, отличные от тех, которые применялись ранее.
005.95/.96
общий = БД Экономика
общий = ПОКОЛЕНИЯ (демогр.)
общий = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
общий = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
общий = МОЛОДЕЖНЫЕ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ